A.PENGERTIAN
Promosi kesehatan adalah ilmu pengetahuan dan seni membantu orang untuk merubah gaya hidup menuju kesehatan optimal. Kesehatan optimal adalah keseimbangan ksehatan fisik, emosi, social, spiritual dan intelektual.
B. APA YANG HARUS DILAKUKAN UNTUK PROMOSI KESEHATAN KEPADA KARYAWAN.
Ada 4 langkah yang harus dilakukan untuk meningkatkan kesehatan di perusahaan dan karyawan yaitu
- Lebih mengkomunikasikan dengan para karyawan tentang perhatian dan tujuan yang terkait dengan kesehatan
- Mengimplementasikan program promosi kesehatan untuk membuat pemahaman di tempat kerja
- Membuat komitmen tetap untuk memelihara kesehatan dan kesejahteraan karyawan.
- Memulai kegiatan program kesehatan
C. 12 STRATEGY TERBAIK UNTUK PROMOSI KESEHATAN DI TEMPAT KERJA
- Implementasi program perubahan gaya hidup karyawan (Berhenti merokok, Program Fitness, Meningkatkan nutrisi, pengurangan stress dll)
- Program konsultasi dan penilaian resiko kesehatan di perusahaan
- Menunjukkan dukungan manajemen terhadap program promosi kesehatan khususnya membangun pernyataan misi promosi kesehatan perusahaan
- Membangun budaya organisasi yang fleksibel, dukungan masyarakat, responsif terhadap kebutuhan karyawan
- Membangun kebijakan perusahaan untuk memelihara area bebas rokok dan minuman keras dan narkoba di tempat kerja
- Membentuk komite kesehatan dan keselamatan kerja dan melakukan pertemuan secara reguler.
- Mengawasi efektivitas, biaya, keuntungan dan partisipasi dalam program promosi kesehatan
- Promosikan kepedulian perusahaan dengan OSHA dan pangil reghulation OSHA
- Tawarkan program pengobatan dan pencegahan penyakit termasuk pelayanan klinik untuk karyawan dan kelurganya
- Tawarkan program pelatihan kesehatan dan keselamatan kerja dengan target sebagai persyaratan untuk bkerja di swasta dan industri.
- membuat dan memelihara fashilitas promosi kesehatan dengan menghubungkan audit kualitas lingkungan kerja pada interval reguler dan ambil langkah untuk identifikasi alamat area yang bermasalah.
- Komunikasi secara reguler dengan karyawan untuk menghormasti promosi kesehatan
D. SARAN-SARAN UNTUK PELAKSANAAN PROGRAM PROMOSI.
1. Merubah perilaku individu
- mendorong tempat kerja yang lentur
- mengatur kesehatan makanan termasuk pertukaran menu
- Memberikan panduan perawatan kesehatan tubuh untuk semua karyawan
- Tentukan liburan dan bulan untuk Fitness/nutrisi
- Ambil kebersamaan dalam Kelompok Jalan-jalan untuk karyawan
2. Lingkungan Kerja fsisk
- Merubah penjualan makanan ke produk yang rendah lemak
- Tempatkan pengumunan di tangga atau tempat berjalan
- Latih karyawan dengan menampilkan tanda merah silang di tempat kerja
- Membuat dan memelihara papan buletin kesehatan
- Tampilkan tanda untuk mendorong pengangkatan yang aman, penggunaan sabuk, dan APD
- Rancang ruangan yang tenang untuk relaxsasi dan meditasi
3. Pengembangan Organisasi dan Kebijakan
- Mengatur tema aktivitas sekitar kesehatan setiap bulan
- Subsidi keanggotaan klub Fitnes/kesehatan
- Mengirim secara periodik tip-tip kesehatan via email, flyer, suratkabar, buletin dll
- Membuat kompetisi antar departemen untuk jalan santai, penurunan berat badan, jam olahraga dll
- Menarik keikutsertaan melalaui flyier dan atau buletin/suratkabar
- Mengatur olimpiade perusahaan untuk mendorong olahraga dan pengembangan tim
4. Kolaborasi Masyarakat
- Mengatur pembicara yang berhubungan dengan kesehatan atau group diskusi pada jam makan siang
- Meminta restauran sekitar untuk memasak dengan rendah lemak
- Mendanai kegiatan masayarakat dan mendorong keikutsertaan karyawan dan keluarganya
- Mengadakan lomba untuk anak karyawan membuat poster untuk promosi kesehatan
- Mendanai program sekolah/taman/rekreasi untuk kesehatan
- Dapatkan pemasok alat kesehatan untuk mendanai Lomba di perusahaan
E. KUNCI EFEKTIVITAS PROGRAM KESEHATAN DI TEMPAT KERJA
- Menunjukkan keterlibatan dan dukungan manajemen pada program kesehatan
- melibatkan karyawan dalam tahapan perencanaan program
- Tawarkan program pada waktu dan tempat yang menyenagkan bagi karyawan
- Berikan insentif
- Membuat tujuan program dan identifikasi kebutuhan kesehatan karyawan
- Berikan hadiah terhadap prestasi dan keikutsertaan dalam pencapaian tujuan program
- Meyakinkan karyawan bahawa status kesehatan mereka adalah sangat penting
- berikan program yang bervariasi untuk mempertemukan kebutuhan karyawan
- Membuat lingkungan tempat kerja mendukung usaha perubahan gaya hidup
- Membantu karyawan untuk mengerti dampak dari masalah kesehatan